Из истории одного звонка в офис сочинской компании:

- Добрый день. гражданский кодекс рф изменения. Мне номер вашего телефона дали в одном из кадровых агентств. У вас есть свободные вакансии?
- В принципе, есть, но мы не обращались за услугами к кадровому агентству...
- Мне сказали, что вам кто-то требуется, но не сказали, кто.
- А Вы куда звоните?
- Да я не знаю, просто мне дали номер вашего телефона и сказали, что у вас есть свободные вакансии.
- Скажите вы заплатили деньги этому агентству?
- Да, конечно и они пообещали найти мне работу и вакансии вахтовым методом в Сочи…

К сожалению это довольно стандартная ситуация для города, в котором началась стройка века. Схема очнь простая работает она так... Рекрутинговое агентство публикует в газетах список своих свободных вакансии. При этом у читателей возникает ощущение, что все эти вакансии размещены от имени прямого работодателя. Соискатели читают это объявление, затем звонят, и им уже предлагают подойти в офис компании на собеседование. Когда обрадованный соискатель приходит на эту встречу, то выясняется, что он обратился в "агентство по подбору персонала для олимпийской стройки". И далее ему предлагают заполнить резюме и анкету, а также заключить договор и оплатить услуги агентству. Чем в дальшейшем всё это заканчивается, мы уже знаем из телефонного разговора выше… Хорошо, если этот обратившийся догадался отложить деньги на обратную дорогу из Сочи. В противном случае, переночевать ему придётся под пальмой.

 

То есть по сути получается, что люди платят деньги за то, чтобы сотрудники рекрутингового агентства в Интернете на бесплатных сайтах о работе скачали вакансии вахтовым методом в Сочи и затем сообщили телефоны компаний соискателям за деньги. При этом, что кадровое агентство даже не утруждается сообщить соискателю, какие именно вакансии необходимы этой организации. Да и название компании тоже почему-то скрывается. А соискатели, как слепые котята, начинают названивать по этим телефонам, пытаясь туда трудоустроиться и спрашивая есть ли работа и вакансии в Сочи, где иногда их совсем даже не ждут. Или ждут, но совсем не их. В итоге, негатив такому соискателю обеспечен.

Однако не все кадровые агентства в Сочи столько ленивые, насколько жадные. Так например, один кадрово-информационный центр, просит с соискателя по 980 руб. за оформление множества каких-то непонятных бумаг. Затем соискателю предлагается список свободных вакансий, напечатанный из Интернета. Они хоть более точные данные по вакансиям дают, но никак не гарантируют трудоустройство соискателю. Три месяца спустя, после кропотливой работы по поиску подходящих вакансии вахтовым методом, когда уже срок договора истекает, соискателю приходится либо снова платить, либо обязательства агентства по подбору вакансий из Интернета перед соискателем будут считаться выполненными.

Во всех цивилизованных странах мира кадровые агентства существуют за счет средств работодателя. И даже если соискатель и отдаст некую сумму денег этому агентству, то только уже из своей первой заработной платы, на новом рабочем месте. В Сочи встречаются агентства, которые берут как с работодателей, так и с соискателей. Кто-то берет по сто рублей с соискателя, кто-то ограничивается полтинничком. Правда, в Сочи есть около семи агентств, которые не попросили вперед ни копейки и готовы были принять резюме по электронной почте или по факсу. Этот факт приятно порадовал :-)

Так что вакансии вахтовым методом в Сочи лучше всего искать через кадровое агентство которое не берет денег с соискателя. Большинство из таких агентств имеет свои интернет-сайты на которых и размещены вакансии с контактными телефонами и адресами работодателей.